Formateur(trice) commercial (H/F)

CDI – France

Description du poste

Energies France recrute son/sa futur(e) Formateur/trice (H/F)

À quoi ressemble votre future entreprise ?

Leader mondial du courtage en énergie pour les professionnels, notre but est d’aider les entreprises à économiser du temps dans la gestion et la négociation de leurs contrats.
Energies France, c’est aussi un engagement continu, environnemental et sociétal pour agir de manière responsable et inclusive avec beaucoup d’ambitions pour les années à venir. En 2022, nous sommes près de 200 personnes à Gennevilliers.

Dans le cadre du développement de la société, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Coaching Commercial en CDI, directement rattaché à la formation, dont le but premier sera de former nos coachs et managers. Nous cherchons avant tout une personne autonome qui aime réfléchir, transmettre, animer et proposer des solutions adaptées au contexte.

Missions

☑️ Nos indispensables pour le poste

Relevant de l’équipe formation et développement du siège, le formateur en vente se concentrera sur les domaines clés du cycle de vie des collaborateurs. Cela comprendra le processus d’intégration, y compris la formation d’accueil et le soutien après formation d’accueil sous forme de coaching, de développement et de bien-être général des personnes.
Nous vous fournirons toutes les connaissances, le soutien et les outils dont vous avez besoin 📚🎓

  • Formation d’intégration
  • Le formateur gérera le programme de formation et participera à l’élaboration d’un programme de formation et d’ateliers réguliers exceptionnels basés sur les besoins de l’entreprise et les lacunes en matière de connaissances et de compétences
  • Il transmettra les connaissances du secteur par le biais de diverses méthodes d’apprentissage
  • Il sera chargé d’accompagner quotidiennement les nouveaux arrivants tout au long de leur formation et de leur fournir un soutien continu jusqu’à leur fin de période d’essai
  • Il apportera un retour d’information régulier sur les appels de ces collaborateurs et la qualité de leur service
  • Coaching et développement
  • Le formateur apportera son soutien aux managers des performances de vente, au directeur des opérations et à l’équipe senior pour formuler des plans d’action visant à améliorer les revenus, ainsi qu’à nos collaborateurs établis afin de garantir leur croissance et leur développement continu
  • Il organisera des sessions de suivi pour contrôler les améliorations et suivre les progrès
  • Soutien général au personnel
  • Le formateur veillera à ce que l’environnement soit un lieu sûr et sain, en favorisant une culture humaine positive
  • Nos collaborateurs sont notre plus grand atout et notre priorité est de veiller à leur bien-être
  • Vous fédérez les équipes de manière à augmenter l’engagement des collaborateurs et réduire les absences et retards

Profil recherché

  • Vous avez déjà une première expérience réussie en formation, comprenant un développement de performances du service commercial significatif
  • Vous êtes une personne sociable, capable de donner du feedback de manière constructive et avez la réputation d’obtenir des résultats positifs. Vous savez ce qu’est la qualité
  • Vous avez une passion pour le coaching et le développement
  • Vous êtes autonome et motivé(e)
  • Vous faites preuve d’initiative, vous avez une vision d’ensemble et savez sortir des sentiers battus
  • Vous avez un gros esprit d’équipe
  • Vous savez identifier les lacunes en matière de compétences par l’analyse de données et fournir des plans d’amélioration pour accroître les performances
  • Vous connaissez et avez déjà expérimenté différents styles et méthodes d’apprentissage
  • Vous savez vous surpasser pour obtenir des résultats

En bonus

  • Vous êtes passionné par la vente
  • Vous êtes doté d’une qualification en formation et/ou coaching et/ou CIPD
  • Une connaissance du secteur de l’énergie est un plus

Avantages

💪 Notre mindset

Nous recherchons avant tout un leader capable de fédérer ses équipes en leur inculquant les outils nécessaires à un management efficace et de les faire adhérer à la stratégie de l’entreprise. Un profil investi, hardworker, passionné et flexible qui souhaite continuer à développer son savoir-faire avec une appétence particulière pour la qualité.
Energies France étant une entreprise avec un esprit familial, il est nécessaire de présenter de bonnes aptitudes au travail en équipe.

Le profil recherché doit avoir une bonne faculté d’adaptation afin de prendre en main l’ensemble du coaching très rapidement.
Les valeurs de l’entreprise sont très importantes pour nous : le respect, la loyauté, la confiance, la transparence, l’honnêteté et la bienveillance.

👍 Nos avantages

  • Plus de 5000m2 de bureaux à Gennevilliers, à proximité des transports
  • Une ambiance chaleureuse, collaborative et dans le respect de toutes et tous
  • Salaire adapté au profil et à l’expérience
  • Des soirées d’entreprise tous les 3 mois
  • Décembre OFF et payé
  • Participation au titre de transport
  • Mutuelle Generali Assurances
  • Perspectives d’évolution
  • Restaurant d’entreprise
  • Salle de sport offerte

🤝 Notre management

Le bien-être de chacun(e) est important, que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle.
Nous sommes toujours dans le dialogue avec les collaborateurs, toujours dans une volonté d’aller de l’avant et de progresser.
Votre point de vue est important !
Tous les membres de l’équipe (direction comprise) encouragent les remarques constructives.

📝 Le processus de recrutement

Nous avons un processus en 3 étapes.
Après réception de votre CV et lettre de motivation :

      1. 1. Votre profil correspond au poste : nous organisons un

    1er entretien

      avec Laura, Talent Acquisition Manager.
    1. 2. L’étape suivante, c’est la rencontre avec Sahil, Directeur Juridique.
    1. 3. Enfin, un dernier entretien avec la Direction en anglais.

Cette rencontre dure en général une heure.
La bienveillance et le respect sont de mise durant tout le processus.

⚠️ Votre profil ne remplit pas toutes les conditions ? Postulez quand même !
Energies France offre des opportunités d’emploi égales sans égard aux origines, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’âge, au handicap physique ou mental, à l’état de santé, à la religion. Les différences sont un atout pour notre entreprise !

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