Directeur(trice) du Coaching Commercial H/F

CDI – France

Description du poste

Energies France recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) du Coaching Commercial H/F

À quoi ressemble votre future entreprise ?

Leader mondial du courtage en énergie pour les professionnels, notre but est d’aider les entreprises à économiser du temps dans la gestion et la négociation de leurs contrats.
Energies France, c’est aussi un engagement continu, environnemental et sociétal pour agir de manière responsable et inclusive avec beaucoup d’ambitions pour les années à venir. En 2022, nous sommes près de 200 personnes à Gennevilliers.

Dans le cadre du développement de la société, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Coaching Commercial en CDI, directement rattaché à la formation, dont le but premier sera de former nos coachs et managers. Nous cherchons avant tout une personne autonome qui aime réfléchir, transmettre, animer et proposer des solutions adaptées au contexte.

Missions

  • Gérer les coachs et les REP
  • Susciter l’engagement des employés
  • Gérer les performances des employés ayant besoin d’un soutien supplémentaire
  • Formuler des rapports pour la hiérarchie, y compris concernant les commissions et les récupérations pertinentes
  • Soutenir les directeurs dans l’atteinte des revenus
  • Superviser le contenu des ateliers de formation et examiner les résultats de ces ateliers
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l’équipe et rédiger des rapports sur les KPI à la demande des managers
  • Gérer les présences et les maladies au sein de l’équipe directe
  • Soutenir l’équipe senior dans ses tâches ponctuelles
  • S’assurer que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont respectées à tout moment. Cela doit se faire à la fois à titre personnel et en tant que membre de l’équipe de direction, en encourageant tous les collègues à s’y conformer
  • Établir les rapports mensuels de période d’essai
  • Analyser les rapports des périodes d’essai pour déterminer la validation ou fin de PE
  • Animer des réunions mensuelles avec les cadres supérieurs pour prendre les décisions clés concernant les périodes d’essai
  • Réaliser des calls hebdomadaires avec la direction et le directeur de la formation

Profil recherché

☑️ Nos indispensables pour le poste

  • Une réelle expérience dans la formation de managers et/ou de coachs dans le secteur commercial
  • Un véritable souci du détail
  • De grandes compétences organisationnelles
  • D’excellentes capacités de gestion du temps
  • Une bonne capacité à travailler de manière indépendante en équipe
  • Une réelle capacité à identifier les problèmes avant qu’ils ne deviennent majeurs
  • Une facilité d’adaptation et de sociabilité et d’excellentes capacités de communication
  • Une expérience de travail réussie aux côtés des directeurs pour prendre des décisions exécutives au profit des performances de l’entreprise
  • Une expérience de travail réussie dans la gestion d’équipe et l’analyse de résultats
  • Une participation à l’atteinte des résultats et à la transformation de période d’essai grâce au coaching et à la formation
  • Création et animation d’ateliers ;
  • Diffusion et incarnation des valeurs, de la culture et des règles de travail
  • Anglais courant (utilisé tous les jours)

En bonus

  • Une expérience dans la télévente
  • De grandes qualifications en matière de coaching et/ou de formation
  • Une maîtrise des outils Microsoft Office
  • Une connaissance du secteur de l’énergie

Avantages

💪 Notre mindset

Nous recherchons avant tout un leader capable de fédérer ses équipes en leur inculquant les outils nécessaires à un management efficace et de les faire adhérer à la stratégie de l’entreprise. Un profil investi, hardworker, passionné et flexible qui souhaite continuer à développer son savoir-faire avec une appétence particulière pour la qualité.
Energies France étant une entreprise avec un esprit familial, il est nécessaire de présenter de bonnes aptitudes au travail en équipe.

Le profil recherché doit avoir une bonne faculté d’adaptation afin de prendre en main l’ensemble du coaching très rapidement.
Les valeurs de l’entreprise sont très importantes pour nous : le respect, la loyauté, la confiance, la transparence, l’honnêteté et la bienveillance.

👍 Nos avantages

  • Plus de 5000m2 de bureaux à Gennevilliers, à proximité des transports
  • Une ambiance chaleureuse, collaborative et dans le respect de toutes et tous
  • Salaire adapté au profil et à l’expérience
  • Des soirées d’entreprise tous les 3 mois
  • Décembre OFF et payé
  • Participation au titre de transport
  • Mutuelle Generali Assurances
  • Perspectives d’évolution
  • Restaurant d’entreprise
  • Salle de sport offerte

🤝 Notre management

Le bien-être de chacun(e) est important, que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle.
Nous sommes toujours dans le dialogue avec les collaborateurs, toujours dans une volonté d’aller de l’avant et de progresser.
Votre point de vue est important !
Tous les membres de l’équipe (direction comprise) encouragent les remarques constructives.

📝 Le processus de recrutement

Nous avons un processus en 3 étapes.
Après réception de votre CV et lettre de motivation :

    1. 1. Votre profil correspond au poste : nous organisons un1er entretien avec Laura, Talent Acquisition Manager.
    1. 2. L’étape suivante, c’est la rencontre avec Sahil, Directeur Juridique.
    1. 3. Enfin, un dernier entretien avec la Direction en anglais.

Cette rencontre dure en général une heure.
La bienveillance et le respect sont de mise durant tout le processus.

⚠️ Votre profil ne remplit pas toutes les conditions ? Postulez quand même !
Energies France offre des opportunités d’emploi égales sans égard aux origines, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’âge, au handicap physique ou mental, à l’état de santé, à la religion. Les différences sont un atout pour notre entreprise !

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